Klarheit über Philosophie und Werte bekommen

Wie wollen Sie arbeiten? Welche Werte sind Ihnen wichtig? Es lohnt sich, ausserhalb des hektischen Praxisalltags über Grundsätzliches nachzudenken. Denn oft bestehen im Team unterschiedliche Vorstellungen von Kommunikation, Organisation oder dem Umgang miteinander und mit Patienten.

Ein Leitbild macht Ihre Haltung, Werte und Ziele greifbar. Seine Kraft entwickelt ein Leitbild, wenn sich alle im Team aktiv an dessen Entstehung beteiligen. Durch den gemeinsamen Prozess stärken Sie Leistungsbereitschaft und Zusammenhalt Ihres Teams. Denn wer die Kultur des Unternehmens mitbestimmt, ist motiviert und erbringt bessere Leistungen. Wer das eigene Potential einbringen kann, fühlt sich mit dem Unternehmen verbunden.

Ein Leitbild von Schreibereien etabliert Ihre Unternehmenskultur

Indem Sie gemeinsam mit Ihrem Team den Rahmen für das tägliche Handeln definieren, holen Sie alle ins Boot. Sie rudern künftig miteinander in dieselbe Richtung. Und schaffen damit eine Arbeitskultur, die für die Zufriedenheit aller entscheidend ist.

Angebot

• Konzeption und Durchführung von moderierten Team-Workshops als Grundlage für Ihr Leitbild

• Definition Unternehmenskultur und -werte in Zusammenarbeit mit dem Team

• Konzeption, Aufbau und Entwicklung des Leitbilds sowie praktischer Massnahmen zur Integration in den Praxisalltag